在邢台代理记账公司中，核心员工非常频繁地流动，并且由于员工离职，可能会泄露企业的商业秘密。我们如何才能有效地防止核心员工换工作和窃取商业秘密？

         保密协议

         （1）明确企业规章制度中的保密义务

         答：邢台代理记账公司应根据自身情况，在商业秘密保护范围内，包括重要的技术信息和商业信息，如生产工艺，产品配方，设计图纸，财务账目，研究报告，实验数据等，都要做好保密工作。

         B.企业应在核心部门或地区建立保密制度，建立员工的联系权限，并根据不同的保密级别设置不同的公开权限。

         C.根据企业不同岗位和职责的要求，对每个员工要专门履行保密责任，并在公司规章制度中明确规定具体的保密义务，以规范和约束整个企业涉及保密的雇员的雇用过程。

         （2）与主要员工签订的保密协议/劳动合同中规定的保密条款

         邢台代理记账公司与职工签订保密协议或者在劳动合同中约定保密条款时，需要根据了解的对象和商业秘密规定不同的保密内容。

         A.关于保密范围的不同协议。

         B.关于保密期限的不同协议，例如，在保密期限终止后的一定时间段（通常不超过六个月）内不担任其他竞争企业的职务或从事同一产品的生产和经营。劳动合同。

         C.违反保密义务的不同责任协议。

         （3）做好员工离职和交接工作，避免漏工

         要求员工提交辞职申请表，办理移交手续，上交机密信息，并与邢台代理记账公司同时签署保密协议，以防止员工泄露和窃取商业秘密。